欧联网11月5日电 据新西兰天维网报道，10月30日移民局更新ANZSCO职业标准之后，产生了新的移民洼地。　

　　这两天，移民律师们在给客户发消息，通知职业清单最近一次更新后的新变化。

　　对护理行业而言，这个变化可说是历史性改变。

　　历史第一次，来新西兰从事护理行业照顾老人的移民，将有十分现实的机会拿到永久居留签证。

　　10月30日新西兰移民局发布了ANZSCO职业清单1.3版，明年中开始执行。清单可理解为移民局操作手册，决定了职业技能的低、中、高。

　　移民律师Alastair McClymont说，他们在清单更新后，开始联系那些在过去被拒、现在却有机会的人。

　　老年护理部门长期缺人。护理行业游说多年，这次终于获得了政策福报。

　　此前的一项调查显示，在老年护理行业的护工队伍中，来自菲律宾、中国和印度的移民分列人数一到三名。

　　工资不高，劳动强度高、压力大是这一行业新西兰本地人不太愿做的原因。行业协会和工会代表均向政府施压，要求在移民政策上给予照顾。

　　去年，老年护理协会首席执行官Simon Wallace呼吁政府，改移民政策才能留住人，“移民现在是填补这些工作缺口的唯一办法”。

　　尽管社会发展部也在不断培训本地人员加入这个行业，但保守估计还存在20%的就业缺口。

　　新西兰老年护理协会首席执行官 Simon Wallace 说，如护工行业被定位低技能职业，则工签持有人每年需要更新一次签证，最多3年。

　　作为雇主方还需要在当地刊登招聘广告，找不到本地人才能担保移民工签。

　　但新西兰迅速老龄化的社会，意味着每年要增加800-1000个新的护工岗位。

　　Simon Wallace说，现在ANZSCO清单更新，护工可以在一家公司里做更长时间，机会更多，确定性也有了保障。“不但给雇员更多保障，也给雇主更多保障。”

　　他说，这也是第一次护工职业有了办永久居留的通道。

　　像护工这样的职业原先认定在 level 4-5，移民非常困难。

　　移民律师Alastair McClymont说，现在的移民打分体系下，如果职业不属于ANZSCO范围内，已经“几乎不可能”了。

　　2013年新西兰65岁以上人口为60.7万，而到2038年时，将翻倍达到125万(新西兰统计局)。等到了2051年，22%的新西兰人将是65岁或以上。

　　要应对这样的形势，新西兰除了要保留住现在的护理行业人员外，每年还要新增1000名工作者，且需持续10年。

　　新西兰一家老人院Lonsdale Care Centres总经理Mark Buckley告诉RNZ 说，这个工作需要同情心和耐心，而且经常需要倒班，“并不是随便谁都可以做的”。

　　去年，曾经有一个“薪酬公平安排”，旨在对一些行业薪酬进行调涨，已解决人力问题，但收效甚微。最终，现在，移民局对这样行业部门作出重大让步，可以想见，一大批护工将终于有机会拿到新西兰PR了！

　　关于ANZSCO职业调整

　　2020年中前

　　如2020年中前申请任何签证，职业不在exception list上，移民局会沿用ANZSCO 1.2来评估申请。

　　如在exception list上，

　　* 薪资符合新西兰中等收入水平，移民局就会评为skill level 3的职业

　　* 如果薪资低于新西兰中等收入水平，移民局会用ANZSCO 1.2评估申请

　　2020年中后

　　2020年年中之后申请Essential Skills Work Visa，移民局将不再使用ANZSCO评估skill level；

　　2020年年中之后申请Skilled Migrant Category Resident Visa, 移民局将使用ANZSCO 1.3评估工作的skill level。