欧联网10月26日电 据马来西亚《中国报》报道，马来西亚人力资源部副部长马夫兹指出，废除外包公司，不会对聘用外劳造成影响。

　　他说，废除外包公司是内阁早在2010年作出的决定，当地时间24日(周三)由内政部及人力部宣布执行，国内约150间外包公司属下约26000名外劳将获妥善安排。

　　“终止外包公司运作后，申请外劳的工作将转移至人力资源部管辖的私人机构。”

　　马夫兹25日早在森州政府大厦，为管理外劳事务自由委员会所举办的集体会议主持开幕后，如是指出。

　　他致词时说，为收集聘用外劳领域的意见，全国已进行9个集体会议，25日是森美兰及槟城同步举行，目前仅剩柔佛及联邦直辖区未举办。

　　“过去9个集体会议，获2787人参与，共接获18份备忘录。”

　　马夫兹25日在森州接领4份备忘录后，即刻移交给管理外劳事务自由委员会主席莫哈末希山慕丁。

　　他说，在该委员会提出要求下，从全国各州举行的集体会议后整理的报告书，将展延至今年12月末提呈给人力部。

　　他说，2008年，持有临时工作准证(PLKS)的外劳有206万人，截至今年8月31日，已降低至175万人，在10年内已减少逾31万人。

　　他提及，希盟政府执政后，接获各方面的建议以改善外劳政策，其中获内政部及人力部认同的措施，包括推广线上申请外劳系统(e-PPAx)，暂停招聘孟加拉外劳系统(SPPA)，工作超过10年的外劳可获延长最高3年工作期。