欧联网2月11日电，据欧联通讯社报道，过去二十年意大利失去了200多万年轻劳动力，而50岁以上的劳动力数量却增加了一倍，意大利企业联合会主席埃马努埃莱·奥尔西尼近日表示，迫切需要增加至少10万个劳动力以弥补市场新进入者和退出者之间的差距。

2004年15岁至34岁之间的就业人口为763.2万人，但到2024年却骤降到546.7万人，这意味着年轻劳动力减少了216.5万人。即使在35至49岁这个中心年龄组中就业人数也出现了显著的减少：同期就业人数从9818000人减少到8814000人。相比之下，50至64岁之间的就业人口从4,511,000人增至9,034,000人，这表明劳动人口越来越老龄化。

根据欧盟统计局的数据，意大利是人口结构失衡最严重的国家之一，年轻劳动力的数量远远少于成熟工人，意大利25-34岁年龄组比55-64岁年龄组少约一百万人，而德国的不平衡率为10%，法国的年轻人口则比老年人口多20%。

问题的根源是出生率急剧下降：从2004年的562,599名新生儿下降到2023年的379,890名。这一现象也反映在学校系统中，未来二十年每年将减少10万名学生，预计约有1万栋校舍将被闲置。

人才流失使得情况更加复杂，从2011年到2023年有55万意大利年轻人离开意大利。意大利在吸引年轻人方面在欧洲排名垫底，只有 6% 的年轻人来自其它欧洲国家，而瑞士和西班牙的这一比例分别为 34% 和 32%。

对未来的预测令人担忧，到 2035 年意大利劳动力数量可能会减少 250 万，从目前的 2400 万降至 2150 万。为了避免崩溃，需要在学校和工作之间采取有针对性的干预措施，重新致力于持续的培训，并制定有效的政策来支持家庭和生育率。（李佳）